根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，公司每月分層次、分類別地開展內容豐富、 形式靈活的培訓。2014年8月26日，公司分別針對土地儲備計劃及可行性研究分析進行了專門講解，取得了較好的效果。